Hoạt động team building được tổ chức nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết, phát huy thế mạnh và khắc phục điểm yếu của mỗi thành viên.
Theo một nghiên cứu, hoạt động team building giúp nhân viên trau dồi kỹ năng làm việc hiệu quả và đồng bộ như một tập thể, góp phần vào thành công chung của tổ chức. Các hoạt động team building bao gồm du ngoạn ngoài trời, ăn mừng sinh nhật, đi ăn trưa…
Tuy nhiên, đây không thể chỉ là nỗ lực một lần để team building thành công. Đó phải là hoạt động liên tục, trở thành một phần văn hóa công ty. Ngoài ra, việc này cũng cần được thực hiện với mục đích rõ ràng.
Lợi ích của các hoạt động team building
- Tăng năng suất lao động
- Thúc đẩy sáng tạo và đổi mới
- Cải thiện tinh thần nhân viên
- Xác định điểm mạnh, điểm yếu
- Xây dựng đội ngũ lãnh đạo
- Tăng cường hợp tác
- Nâng cao sự cam kết của nhân viên, nhất là nhân viên làm việc từ xa
8 hoạt động team building nhỏ
Đối với các nhóm nhỏ, các thành viên cần phải làm việc chặt chẽ với nhau, do đó việc hiểu rõ lẫn nhau là rất quan trọng. Bảy hoạt động team building nhỏ sau đây sẽ giúp tăng cường đoàn kết:
- Người dò đường mù: Chia nhóm thành 2-3 đội. Một thành viên của mỗi đội bị bịt mắt. Các thành viên còn lại hướng dẫn người bị bịt mắt tìm đến vật ẩn bằng lời nói.
- Hình vuông hoàn hảo: Tất cả mọi người đều bị bịt mắt. Sau đó, họ đứng thành vòng tròn, mặt quay vào trong, cầm một sợi dây. Dây được đặt xuống đất. Nhóm sau đó di chuyển dây để tạo thành hình vuông hoàn hảo. Các thành viên chỉ định một đội trưởng để hướng dẫn mọi người bằng lời nói.
- Thả trứng: Nhóm được chia thành các đội nhỏ, mỗi đội có một quả trứng gà sống, một ít bìa các tông, băng dính và ống hút nhựa. Mỗi đội cùng nhau nghĩ ra cách giữ cho trứng không bị vỡ khi rơi từ độ cao.
- Hai sự thật, một lời nói dối: Trò chơi thú vị này giúp mọi người tìm hiểu những điều thú vị về nhau. Trong trò chơi, mỗi người kể ra ba sự thật thú vị về bản thân, trong đó một câu là nói dối. Nhiệm vụ của người còn lại là tìm ra câu nói dối.
- Ghép cặp: Các cặp tên nổi tiếng được viết trên sticky note và dán lên lưng của mọi người. Mỗi người sau đó hỏi câu hỏi để xác định tên được viết trên lưng mình. Hai người đầu tiên xác định được tên của mình và ghép thành cặp là người chiến thắng.
- Bản đồ phổ: Trò chơi này cho phép mọi người bày tỏ ý kiến về nhiều chủ đề. Đầu tiên xác định các chủ đề mà nhân viên có thể chia sẻ quan điểm. Sau đó, mỗi người viết quan điểm của họ trên giấy. Các quan điểm tương đồng được sắp xếp gần nhau.
- Tranh luận theo đội: Chọn các chủ đề tranh luận. Chia nhóm thành cặp. Mỗi thành viên trong cặp phải nói ủng hộ và phản đối chủ đề. Các thành viên còn lại bình chọn người chiến thắng trong cặp đó.
- Marshmallow game: một game đơn giản và hoạt động team building cho các nhóm nhỏ. Các nhóm phải xây dựng một cấu trúc cao nhất có thể tự đứng vững từ một số que tăm, băng dính và dây rút và đặt một quả bông marshmallow nguyên vẹn lên trên cùng. Tổ chức game này chỉ mất khoảng 1 giờ với một số vật dụng đơn giản.
6 hoạt động team building lớn
- Ngày hội thể thao: Các hoạt động như kéo co, bóng bàn, đua bao tải… Ngày hội thể thao là cách tiết kiệm chi phí để thu hút mọi người và giúp họ phát triển các kỹ năng liên quan đến công việc. Một số doanh nghiệp Việt hiện tổ chức các giải chạy, lúc này cũng có thể sử dụng để làm branding công ty.
- Những người sống sót: Thiết lập một số câu đố tinh thần và trở ngại vật lý trong một khu vực ngoài trời rộng rãi. Chia nhóm thành các đội. Mỗi đội phải vượt qua các câu đố và thử thách. Đội nhanh nhất hoàn thành là đội chiến thắng.
- Săn tìm kho báu: Các vật phẩm được giấu ở một địa điểm xác định. Các đội được cho manh mối về vị trí của các vật phẩm. Các đội sử dụng manh mối để tìm thấy chúng. Đội tìm được tất cả vật phẩm đầu tiên là đội chiến thắng.
- Trắc nghiệm về công ty: Chuẩn bị các câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến nơi làm việc. Thành viên đội sau đó phải đoán câu trả lời cho các câu hỏi. Đội/cá nhân có điểm số cao nhất là người chiến thắng.
- Phục vụ cộng đồng: Các trò chơi team building không nhất thiết phải là các hoạt động vui nhộn. Việc tham gia phục vụ cộng đồng như dọn dẹp bãi biển cũng sẽ giúp tăng cường đoàn kết nhóm. Hiện nay có rất nhiều team dọn vệ sinh kênh rạch cống rảnh quanh đô thị lớn (SG_HN) và dọn rác biển (Vũng Tàu – Nha Trang – Đà Nẵng…), các đội nhóm này còn có cả hoạt động social rất tốt
- Giải đấu liên tục: Chọn một trò chơi phần lớn mọi người đều thích. Cờ vua là một lựa chọn có thể và thậm chí có thể chơi trực tuyến. Quyết định thể thức và các thành viên chơi theo sự tiện lợi của họ cho đến khi xuất hiện người chiến thắng cuối cùng.
5 hoạt động team building cho khi WFH hoặc hybrid work
- Đấu vần: Lập danh sách các từ với độ khó tăng dần. Người tham gia sẽ phải đánh vần các từ đó. Loại dần những người đánh vần sai. Người còn lại cuối cùng là người chiến thắng.
- Học một kỹ năng mới: Hoạt động này nhằm dạy cho nhân viên một số kỹ năng mới. Kỹ năng đó có thể không liên quan đến công việc như nấu ăn, làm bánh, pha chế cocktail/mocktail…
- Chia sẻ sách: Trò chơi này cải thiện kỹ năng giao tiếp của nhân viên. Mỗi nhân viên chọn một cuốn sách mà họ đã đọc. Sau đó, họ mô tả cuốn sách và cố gắng tạo hứng thú cho đồng nghiệp đọc cuốn sách đó.
- Thử thách thể dục: Nhân viên từ xa đưa ra các thử thách thể dục cho nhau. Ai nhận lời thử thách sẽ đăng cập nhật để chứng minh việc hoàn thành thử thách đó. Người nhận và hoàn thành nhiều thử thách nhất là người chiến thắng.
- Sổ tay hướng dẫn cá nhân: Hoạt động này liên quan đến việc mô tả cách bạn thích làm việc như thế nào. Điều này cho phép đồng nghiệp biết điều gì khiến bạn hài lòng và giúp mọi người hiểu nhau hơn về mặt cá nhân.
7 hoạt động team building trong văn phòng
- Phòng thoát hiểm: Liên quan đến việc phải giải quyết một loạt các thử thách và vấn đề. Xây dựng cốt truyện với một loạt các thử thách cần được giải quyết cùng nhau để cuối cùng dẫn đến phần thưởng lớn.
- Trò chơi giao tiếp: Mọi người đứng thành hàng, cùng hướng mặt về phía trước. Người cuối cùng vỗ nhẹ vào vai người đứng trước mặt và thực hiện các động tác mô phỏng được giao. Người này sau đó lặp lại điều tương tự với người phía trước. Nếu người ở đầu hàng nhận được cùng một chuỗi các động tác mô phỏng, có nghĩa là giao tiếp hiệu quả.
- Lời khen: Nhân viên nói về một thành tựu của họ và của một đồng nghiệp. Điều này giúp củng cố tinh thần tích cực và sự đánh giá lẫn nhau.
- Vẽ mù: Mọi người được chia thành cặp. Một thành viên trong cặp được cho tên một vật thể. Người đó sau đó mô tả vật thể dựa trên lời mô tả đó, thành viên còn lại vẽ vật thể đó trên giấy.
- Bãi mìn: Một số vật mềm được rải rác trên sàn trong một không gian lớn như phòng họp. Một thành viên trong nhóm bị bịt mắt. Các thành viên còn lại sau đó hướng dẫn cho thành viên bị bịt mắt đi qua “bãi mìn” các vật phẩm rải rác mà không chạm vào bất kỳ vật nào.
- Bức tường kỷ niệm: Phát bút và giấy cho tất cả nhân viên. Yêu cầu mỗi người viết về một kỷ niệm đáng nhớ mà họ có với người khác. Cuối cùng, yêu cầu họ đọc to những gì họ đã viết. Điều này sẽ giúp tăng cường đoàn kết và cam kết của nhân viên.
- Xếp hàng theo tuổi: Chia mọi người thành các nhóm. Các nhóm sau đó được yêu cầu xếp hàng theo tuổi từ trẻ đến già. Nhóm hoàn thành nhanh nhất là nhóm chiến thắng. Hoạt động này giúp mọi người hiểu nhau hơn.
4 hoạt động team building ngoài văn phòng
- Câu lạc bộ chạy bộ: Một cách vui vẻ để thúc đẩy mọi người lựa chọn lối sống lành mạnh. Đồng thời kết nối những người có sở thích giống nhau.
- Bóng đá: Chia nhóm thành các đội hoặc tìm kiếm các doanh nghiệp khác để thi đấu. Tại Việt Nam, có nhiều sân bóng đá vẫn chơi theo hình thức này. Đôi khi sẽ kích thích tính đoàn kết của team hơn.
- Dã ngoại bất ngờ: Một buổi dã ngoại đột xuất tại công viên công cộng là cách tuyệt vời để phá vỡ sự nhàm chán trong tuần. Nó thêm sự mới lạ vào quy trình thường nhật và là tạo điều kiện giải tỏa căng thẳng tích tụ.
- Hoạt động từ thiện: Đưa toàn bộ nhóm đến trung tâm mồ côi hoặc cứu hộ động vật và tham gia công tác tình nguyện. Điều này xây dựng tinh thần cộng đồng và đoàn kết.
Lời kết
Việc khuyến khích mọi người làm việc cùng nhau một cách hiệu quả như một đội luôn là thách thức. Thách thức này càng trở nên khó khăn hơn khi các nhóm trở nên toàn cầu hóa và WFH hay hybrid work.
Hoạt động team building cơ bản giúp xử lý điểm yếu của nhóm một cách vui vẻ và hấp dẫn để định hướng nhóm đạt thành công. Vì vậy, hãy bắt đầu tập trung tổ chức các hoạt động team building để nâng cao hiệu quả hợp tác và giao tiếp.
Hãy cố đừng lạm dụng việc team building như một hoạt động branding công ty, vì dễ gây tâm lý không tốt.
